prionexaulos Logo

prionexaulos

Operative Budgetplanung & Finanzberatung

Gestalten Sie die Zukunft der Finanzplanung

Bei prionexaulos entwickeln wir innovative Ansätze für operative Budgetierung. Werden Sie Teil eines Teams, das Unternehmen dabei hilft, ihre finanziellen Ziele präzise zu erreichen.

Aktuelle Stellenangebote

Senior Budgetanalyst (m/w/d)

Eine Schlüsselposition für erfahrene Finanzexperten, die komplexe Budgetprozesse steuern und strategische Finanzentscheidungen unterstützen möchten.

Kernqualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzwesen
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Budgetplanung
  • Expertise in Excel, SAP und modernen BI-Tools
  • Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
  • Deutsch und Englisch fließend

Ein typischer Arbeitstag

08:30 - 10:00

Analyse der aktuellen Budgetabweichungen und Vorbereitung des Tagesberichts

10:00 - 11:30

Abstimmung mit Abteilungsleitern über Budgetanpassungen für Q3

13:00 - 15:00

Entwicklung von Prognosemodellen für die kommende Planungsperiode

15:30 - 17:00

Präsentation der Quartalsergebnisse vor dem Führungsteam

Als Senior Budgetanalyst arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und haben direkten Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen. Ihre Analysen bilden die Grundlage für wichtige Investitionen und Wachstumsinitiativen.

Ihr Weg zu uns

1

Bewerbung einreichen

Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.

  • Anschreiben mit Gehaltsvorstellung
  • Detaillierter Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse und Zertifikate
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin
2

Erstes Kennenlernen

Nach Prüfung Ihrer Unterlagen laden wir Sie zu einem persönlichen oder virtuellen Gespräch ein.

  • Gespräch mit dem Teamleiter (60 Minuten)
  • Vorstellung Ihrer bisherigen Projekte
  • Fragen zur Unternehmenskultur und Position
  • Praktische Fallstudie zur Budgetanalyse
3

Finales Interview

Im letzten Schritt führen wir ein Gespräch mit der Geschäftsführung und besprechen Ihre Integration ins Team.

  • Strategische Diskussion mit dem Management
  • Klärung aller offenen Fragen
  • Vertragskonditionen und Benefits
  • Planung der Einarbeitungszeit